ASOARAC Y ASODEHP INICIAN PROGRAMA CON MOTIVO DEL DIA INTERNACIONAL DEL MEDIO AMBIENTE

COMITE PERMANETE DE TRABAJO

CONSEJO DE DISCIPLINA

CONSEJO DIRECTIVO

ASAMBLEA GENERAL

ESTATUTOS ORGANICOS

ESTATUTOS ORGANICOS

ASOCIACION PARA EL DESARROLLO DE HATILLO PALMA

(ASODEHP)

CAPITULO PRIMERO: DE LA COBSTITUCION ,NOMBRE, DOMICILIO, DURACIÓN, Y NATURALEZA

ARTICULO 1.- De la Constitución y Nombre: De conformidad con las disposiciones de la Ley No.122-05 del 8 de abril del 2005, que regula y fomenta las asociaciones sin fines de lucro en Republica Dominicana, queda constituida en el Distrito Municipal de Hatillo Palma, Municipio de Guayubín, provincia Montecristi, Republica Dominicana; una entidad sin fines de lucros, denominada ASOCIACION PARA EL DESARROLLO DE HATILLO PALMA, Sus siglas son -(ASODEHP), fundada mediante Asamblea Constitutiva de fecha día 16 de agosto de 2006, la cual estará integrada por los miembros fundadores que figuran en el acta de la Asamblea General Constitutiva y por aquellos que ingresen previo cumplimiento de las disposiciones de la ley sobre la materia y esto estatutos.------------------------------

ARTICULO 2.- DOMICILIO: La Asociación para el Desarrollo de Hatillo Palma-(ASODEHP)-, tiene por radio de acción todo el Distrito Municipal de Hatillo Palma el cual esta compuesto por las siguientes Secciones: Doña Antonia, Los Derramaderos y Agua de Luís. Su domicilio social se ubica en la calle Duarte No.115, Hatillo Palma, Provincia Montecristi, República Dominicana; Pero podría estar en cualquier lugar del Distrito Municipal.---------

ARTICULO 3.- DURACION: La duración de ésta institución es indefinida en el tiempo. Su disolución sólo podrá ser decidida por las dos terceras partes de la matrícula total de su Asamblea. La matrícula está conformada por sus miembros fundadores y aquellos que ingresen posteriormente.-------------------------

ARTICULO 4.- NATURALEZA: Esta organización es una Institución sin fines de lucro, constituida para contribuir a procesos educativos, de formación y capacitación de dirigentes y grupos comunitarios rurales y urbanos para que éstos se constituyan en sujetos activos del desarrollo de ellos mismos, de sus comunidades y Secciones, a todos los niveles: económico, social, organizativo y cultural.-------------------------------------------------------------------

ARTICULO 5.- Es una Institución constituida por profesionales de diferentes áreas, así como por dirigentes tanto rurales como urbanos con la experiencia, capacidad técnica y vocación necesaria para el impulso de procesos educativos y de capacitación dirigidas hacia el desarrollo local económico, cultural y social de los grupos populares, comunidades y Secciones donde trabajamos.-------------

CAPITULO SEGUNDO: SOBRE LA MISION, LOS OBJETIVOS Y FINES DE LA INSTITUCIÓ

NARTICULO 6.- Contribuir al fortalecimiento y consolidación de Grupos Comunitarios, Barriales, Asociaciones de Mujeres Rurales y Urbanas, Juntas y Asociaciones Campesinas, Grupos Juveniles y Culturales, así como pequeñas instituciones locales similares a nuestra institución, en todo el Distrito Municipal.--------------------------------------------------------

ARTICULO 7.- Impulsar la capacitación y formación de dirigentes populares comunitarios en las áreas de gestión, organización y cultura a fin de que puedan dirigir sus organizaciones hacia procesos autogestionarios de desarrollo local y comunitario desde una identidad de lo popular.---

ARTICULO 8.- Canalizar, elaborar y ejecutar junto a los grupos y Asociaciones comunitarias con que trabajemos, proyectos económicos y sociales de desarrollo local que contribuyan al desarrollo de sus comunidades y municipios a fin de que las comunidades se constituyan en sujetos activos de su desarrollo y tomen su vida en sus manos de manera autogestionaria.-----------------------------------------------------------------------------

ARTICULO 9.- Impulsar el rescate de las manifestaciones culturales y valores positivos autóctonos de nuestra región, así como la identidad y la memoria histórica del pueblo dominicano y la Isla.-----------------------------------

ARTICULO 10.- Impulsar el diseño, elaboración y ejecución de propuestas socio-económicas de desarrollo ecológicamente sustentables en las comunidades donde trabajemos, para la conservación del medio ambiente y los recursos no renovables del Distrito y áreas cercana.------

ARTICULO 11.- Contribuir al avance de la organización y el liderazgo activo de las mujeres, tanto a nivel rural como urbano, como forma de que emerjan como sujeto independiente, con identidad y proyecto propio en el Movimiento y Popular y en el proceso de construcción del desarrollo del Distrito Municipal.----------------------------------------------------------------

ARTICULO 12.- Aprovechar al máximo las facilidades y beneficios que ofrece y puede aportar al desarrollo local la ley 28-01, sobre Desarrollo Fronterizo, y nuestro Distrito Municipal por ser la puerta de acceso a la provincia fronteriza de Montecristi puede ser beneficiaria.---------------------------------------

CAPITULO TERCERO: SOBRE LA ESTRUCTURA INTERNA DE LA INSTITUCIÓN

ARTICULO 13.- La Asociación para el Desarrollo de Hatillo Palma-ASODEHP-está organizada de la siguiente manera: a) La Asamblea General, b) Un Consejo Directivo, c) Un consejo de disciplina y d) El Equipo Permanente de Trabajo.-----------------------------------------------

ARTÍCULO 14.- La Asamblea General es la suprema autoridad de la Asociación para el Desarrollo de Hatillo Palma, y sus decisiones y acuerdos obligan a todos sus miembros, que siempre se ajusten a las disposiciones estatutarias; su integración es la totalidad de sus miembros fundadores, activos y honoríficos, éstos últimos no constituyen quórum ni tienen derecho al voto.---------------------------------------------

ARTÍCULO 15.- Las facultades de la Asamblea son: a) Trazar la política general de la fundación. b) Estudiar, revisar y modificar los estatutos en los casos que se haga necesario. c) Ordenar la disolución de la fundación, d) Conocer de los informes financieros y económicos presentados por el tesorero de la Junta Directiva, para fines de aprobación o rechazo, e) Conocer el presupuesto anual. f) Conocer y aprobar las alianzas con instituciones similares o afines, tanto nacionales como internacionales, g) Conocer de los proyectos y programas de la institución para su aprobación, h) Conocer en última instancia, de los recursos elevados contra decisiones de la Junta Directiva o del Consejo de Disciplina, i) Conocer de la elección del Consejo de Disciplina para un nuevo período.--

ARTÍCULO 16.- La Asamblea General puede ser:a) Ordinariab) ExtraordinariaLa Asamblea Ordinaria será1) Simple2) Estatutaria3) Eleccionaria

ARTÍCULO 17.- Las asambleas ordinarias se celebrarán todos los día 16 de Agosto de cada año y conocerán de los siguientes temas:a) Informe del presidente de los trabajos realizados durante el año pasado y proyectos de trabajo para el año próximo, elaborado por el Consejo de Directivo.b) Informe del tesorero.c) Presentación del presupuesto para el nuevo período a fines de aprobación o rechazo.d) Aprobación y presentación de nuevos miembros.e) Conocimientos de asuntos nuevos y pendientes.

ARTÍCULO 18.- El quórum de la asamblea ordinaria es de la mitad, más uno de los miembros que constituyen la membresía de la fundación.PARRAFO: En caso de no haber quórum, se hará una nueva convocatoria para quince (15) días después de la primera y el quórum será el que constituya los asistentes, pero nunca menor de un cuarenta por ciento (40%) de la membresía de la fundación.

ARTICULO 19.- Las decisiones de las asambleas ordinarias y extraordinarias, serán el de la mayoría simple del quórum presente, el cual a su vez, debe estar constituido, por las dos terceras partes de la membresía de la fundación.

ARTICULO 20.- Las asambleas extraordinarias simples conocerán de todo lo que es facultad de la asamblea general, y que no corresponda a la asamblea ordinaria; pueden ser convocadas cuantas veces sea necesario por las dos terceras partes de los miembros del consejo de administración o por lo menos quince (15) miembros activos de la fundación.

ARTÍCULO 21.- La asamblea estatutaria será convocada con por lo menos treinta días de antelación y sólo podrán conocer de los asuntos señalados en la convocatoria y que atañe a modificaciones estatutarias.

ARTÍCULO 22.- Las asambleas eleccionarias se reunirán cada dos (2) años en el mes de Agosto para elegir a la junta directiva correspondiente al nuevo período; en la misma se elegirán una comisión electoral, a la cual no debe pertenecer ningún aspirante a cargo directivo.

ARTICULO 23.- La comisión electoral estará compuesta por tres (3) miembros, de los cuales se elegirá un presidente y dos miembros, quienes dirigirán la asamblea electoral.

ARTÍCULO 24.- Las elecciones se efectuarán por voto secreto mediante el sistema de planchas y/o voto directo y resultará ganadora la plancha o candidato que obtenga la mayoría absoluta de votos.

ARTICULO 25.- Una vez terminadas las elecciones, se declarará ganadora la plancha o candidatos beneficiados por la mayoría de votos y la comisión electoral procederá de inmediato a su juramentación.

ARTÍCULO 26.- La asamblea eleccionaria será convocada con treinta (30) días de antelación.

ARTÍCULO 27.- Todas las convocatorias de asambleas se harán por escrito y deberán ser firmadas por el presidente y el secretario o por quienes hagan sus veces.

ARTÍCULO 28.- La junta directiva estará compuesta por:a) Presidenteb) Vice-Presidentec) Secretario Generald) Encargado de Actas y Correspondenciae) Asistencia Social, Salud y culturaf) Tesorero y Encargado de Finanzash) Vocal

PARRAFO 1ro.: La junta tendrá tantos asesores como la situación lo demande.-----

PARRAFO 2do.: Sin embargo, habrá un asesor permanente en lo jurídico, educativo y asistencia social, éstos asesores deberán ser escogidos de los miembros fundadores.PARRAFO 3ro.: Las decisiones de la Junta Directiva serán por la mayoría simple de votos.---------------------------

CAPITULO VIARTÍCULO 29.- Son atribuciones de la junta directiva:a) Trazar políticas administrativas y financieras.b) Planear los proyectos y programas de la institución.c) Ejecutar disposiciones de la asamblea general.d) Presentar presupuesto a la asamblea general.e) Tiene la autoridad permanente delegada de la asamblea y puede mantener las relaciones con organismos de cualquier especie para la obtención de nuevos proyectos.f) Su duración es de dos (2) años.g) Los miembros del consejo directivo electos, pueden ser reelectos por otro período consecutivo, pero no podrán serlo por más de dos (2) períodos, volviendo a poder ser electos una vez transcurrido un período entre mandato y su nueva elección.h) Los miembros de la junta directiva no podrán ocupar ningún cargo o empleo con salarios en la fundación.DE LAS FUNCIONES

ARTICULO 30.- El Presidente o Director/a Ejecutivo/a – será elegido por la Asamblea dentro de su membresía cada dos años.Son Funciones del Presidente o Director Ejecutivo las siguientes:a- Conducir la vida y los procesos de trabajo cotidianos de la instituciónb- Dirigir el equipo permanente de trabajo de la Instituciónc- Conducir y orientar cotidianamente la marcha de los procesos de trabajo de la institución en la provinciad- Presidir las Asambleas de la institucióne- Presentar informes mensuales, trimestrales, semestrales y anuales al Consejo Directivof- Presentar informe anual de gestión del consejo Directivo a la Asambleag- Representar la institución legalmente ante personas, instituciones y los tribunales de la Repúblicah- Solicitar la incorporación legal de la institución por la ley #520 de organizaciones sin fines de lucro, así como depositar modificación de estatutos, cuando lo decida la Asamblea.i- Firmar todos los documentos de la institución; contratos legales, informes de todas las áreas de trabajo, cartas, etc. j- Recomendar al Consejo Directivo nombramiento, traslado o remoción de personal asalariado en consulta con el equipo permanente de trabajok- Someter al Consejo Directivo propuestas de planes de trabajo anual, semestral y trimestral, para ser sancionados.l- Elaborar junto al equipo permanente de trabajo, los proyectos trienales y otros complementarios y someterlos al Consejo y a la Asamblea antes de ser tramitados a las agencias de cooperación.

ARTICULO 31.- Del Vicepresidente o SubdirectorEjercerá las funciones del Presidente y/o Director en su ausencia, además de las que le sean asignadas.

ARTICULO 32.- Del Secretario GeneralLa secretaría general será ejercida por su titular y a la falta de éste, por el miembro que la junta directiva determine; sus funciones serán la de coordinar, dirigir y supervisar todas las actividades planificadas por la junta a excepción de la que en pleno decida realizar.--------------------------------------

ARTICULO 33.- Del Tesorero y/o Encargado de FinanzasTendrá a su cargo la coordinación y la planificación de todas las actividades económicas de la institución, así como la fiscalización y control de las mismas.---------------------------------------------------------------------------

PARRAFO: Conjuntamente con el presidente deberá firmar los cheques o erogaciones diversas.-

ARTICULO 34.- Del Encargado de Actas y CorrespondenciaRegistrará la incidencia de cada reunión ordinaria o extraordinaria y controlará la emisión y recibo de correspondencias.---------------------------------------

ARTICULO 35.- Del Secretario de Asistencia Social y SaludTendrá a su cargo la dirección de todos los planes sociales de la asociación, además de las funciones que se le asignen.-------------------------------------------------

ARTICULO 36.- Del VocalSerá su responsabilidad el servir como promotor de todas las actividades de la Asociación, a si como representar la misma en las actividades que le sea requerida. CAPITULO VIIEL CONSEJO DE DICIPLINA

ARTICULO 37.- El consejo de disciplina será electo anualmente en la asamblea ordinaria y estará compuesto por tres (3) miembros, con poder para sancionar a cualquier miembro de la institución.---------------------------------------------------------

ARTICULO 38.- Las violaciones de los estatutos y los objetivos y principios de la fundación, serán conocidas en la reunión del consejo de disciplina, pudiendo el presidente, el secretario general o la mitad más uno de los miembros del consejo, convocar una reunión extraordinaria para conocer tales fines.---------------------------

ARTÍCULO 39.- SANCIONESLas sanciones por las violaciones establecidas podrán variar, dependiendo de la falta, pudiendo ser una amonestación o la expulsión del violador, las sanciones intermedias las determinará el consejo de disciplina.--------------------------------------

PARRAFO UNICO: La ventilación de toda violación deberá hacerse en presencia del que ha quebrantado las normas, teniendo el derecho a defenderse, las decisiones del consejo, en éste y en todos los casos, sólo podrán ser apeladas en asamblea general ordinaria o extraordinaria.-----------------------------------------------------------

CAPITULO VIIIARTICULO 40.- El equipo permanente, de trabajo estará compuesto por los encargados de áreas de trabajo y el Director/a Ejecutivo/a; son personal asalariado nombrado por el consejo Directivo para ejecutar los planes de trabajo de la institución. Podrán ser o no ser miembros/as de Asamblea, a excepción del Director Ejecutivo que siempre será miembro de Asamblea.----------------------------

SON SUS FUNCIONES:a- Ejecutar los planes de trabajo anual y proyectos que apruebe la Asambleab- Elaborar las propuestas de planes de trabajo para el Consejo Directivo y la Asambleac- Cumplir fielmente con el trabajo y funciones para las que fueran contratados por el Consejo Directivod- El equipo permanente tendrá las siguientes áreas de trabajo:1. Área de capacitación en gestión, elaboración y evaluación de proyectos sociales y de desarrollo económico para organizaciones populares tanto urbanas como rurales.2. Área de trabajo con mujeres3. Área de trabajo cultural4. Área de Asesoría para el desarrollo institucional de los grupos comunitarios y barriales5. Área de trabajo para la co-gestión de proyectos económicos de autogestión popular, con las organizaciones que acompañamos6. Área de documentación y producción escrita7. Área Administrativa-Financiera 8. Área de planeamiento, seguimiento, evaluación y sistematización9. Área de salud10. Área de asunto Emigratorio Dominico-Haitiano,11. Cualquier otra área que en un momento especifico se considere necesaria trabajar a fin de contribuir al desarrollo de sectores del distrito municipal.- DE LOS MIEMBROS

ARTÍCULO 41.- Podrán ser miembros de la Asociación para el Desarrollo de Hatillo Palma, toda persona que goce de buena reputación tanto moral como legal, así como las personas o instituciones que se identifiquen con los objetivos de ésta fundación y manifiesten de manera escrita, su deseo de ser miembros de la misma y siempre que la directiva, después de evaluarla, la acepte como tal.---------------------

ARTÍCULO 42.- Los miembros serán: fundadores, activos, pasivos y honoríficos.-ARTÍCULO 43.- Los miembros fundadores, son aquellos que al momento de aprobación de estos estatutos tengan derecho a firmar los mismos.---------------------

ARTÍCULO 44.- Los miembros activos, son aquellos que siendo aceptados como tales, disfrutan de todos los beneficios y obligaciones existentes en la fundación, teniendo derechos tales como: ) Voz y voto en todas y cada una de las asambleas, reuniones o comisiones a que forme parte.-----

b) Elegir y ser electo para cargos electivos de la asociación, solo podrán ser electo después de cumplir dos (2) años en su calida de miembro de la institución.-----------

c) Ser beneficiado de todos los planes y asistencias sociales de la fundación, acorde con los reglamentos existentes en cada plan.-----------------------------------------------

d) Participar de todas las actividades organizadas por la fundación, con excepción a las que sean reservadas a la Junta Directiva o comisiones específicas.-----------------

ARTÍCULO 45.- Los miembros pasivos, son aquellos que por razones disciplinarias o falta de pago de cuotas, han sido separados de manera temporal de la institución o por razones de salud, económica o de traslado de domicilio o residencia, el miembro motus-propio ha solicitado su condición de miembro pasivo, sin ser expulsado o renunciante de la fundación.---------------------------------

ARTÍCULO 46.- El miembro pasivo pierde todos los derechos de miembro activo, recuperándolos cuando cumpla con la sanción impuesta, pague su cuota o en el caso de su pasividad voluntaria, solicite su reincorporación como activo y así lo acepte la Junta Directiva.----------------------------------------------------------------------

ARTICULO 47.- Serán honoríficos, toda persona que física y moralmente contribuya con la fundación, económica, profesional y de cualquier otra forma que tienda al logro de los objetivos de ésta, cuyas acciones meritorias sean reconocidas por la asamblea y decida designarlos como tales.------------------------------------------

ARTÍCULO 48.- Los deberes de los miembros:a) Cumplir con todas las normas exigidas por la fundación, ejecutando todas las encomiendas puestas a su cargo y con el pago de todos los compromisos económicos que le sean impuestos.------------------------------------------------

b) Desempeñar fiel y desinteresadamente los cargos para los cuales hayan sido electos.----------

c) Asistir a las asambleas y demás reuniones previamente convocadas.---------------

d) Acatar los sometimientos y sanciones que fueran válidamente pronunciadas contra ellos por causas justificadas, previo juicio con derecho a defensa.--------------

e) Cumplir con las disposiciones de éstos estatutos y los reglamentos de la fundación.------------

f) Velar y cuidar con celo los bienes de la fundación frente a descuidos de otros y frente a ellos mismos.

g) Informar al comité de disciplina y vigilancia, del comportamiento indecoroso de cualquiera de sus socios o miembros, de cualquier hecho que atente negativamente la fundación.---------------

h) Informar por escrito a la fundación cualquier cambio de dirección que realice.---

CAPITULO IX: BRE EL PATRIMONIO DE LA INSTITUCIÓN

ARTICULO 49.- El patrimonio de la institución estará conformado por lo que actualmente posee y lo que pueda adquirir en el futuro por concepto de aportes, donaciones de personas e instituciones amigas así como de agencias de cooperación nacional e internacional; siempre que dichas donaciones no sean contradictorias con la naturaleza y principios de la institución.---------

ARTICULO 50 El patrimonio de la institución es indivisible en caso de disolución de la institución, los bienes del patrimonio pasarán íntegros a una institución similar a ésta, de no ser posible, todo el patrimonio pasará a las arcas del estado dominicano.-----------------------------

PARRAFO: Para escoger la institución beneficiaria del patrimonio se decidirá por las dos terceras partes de la matrícula total de miembros.

En elDistrito municipal de Hatillo Palma, Guayubín, Montecristi, a los dieciséis (16) días del mes de agosto del año 2006.--------------------------------------------------

FIRMADOS:

PRESIDENTE ___________________

VICEPRESIDENTE________________

TESORERO _____________________

SEC. GENERAL _______________

SC. DE ACTA

SEC. AS. SOCIALES_______________________

VOCAL ___________________

ASODEHP REALIZA TRABAJOS DE BACHEO EN LA AUTOPISTA DUARTE, HATILLO PALMA

La Asociación para el Desarrollo de Hatillo Palma, Inc., trabajando en la mejora de las vias públicas de Distrito Municial de Hatillo Palma, en un esfuerzo por contribuir a la preservación de los bienes comunitarios en beneficios de la colectividad.

ELECCION DE LA DIRECTIVA DE LA ASOCIACION DE ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS DE HATILLO PALMA.

Estos 7 jovenes conforman la dirctiva de la asociacion de estudiantes universitarios de Hatillo Palma. de izquierda a derecha: verenise secretaria, sandra 1er vocal, mariel vice-presidenta, yodali presidente, nelly tesorera, paola 2da vocal y lina 3era vocal ellos son los que velaran por el buen funcionamiento de la guagua que los tranportara a la universidad.

momento en que fueron juramentado, por el lic. Yonni Acosta. yonni acosta y miguel santana dandole algunos consejos a los estudiantes.

parte de los estudiantes que estuvieron presente en la eleccion.

ASODEHP ENCABEZA JORNADA DE REFORESTACION EN ARROYO CAÑA

GUAGUA DE LOS ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS.

ESTA ES LA GUAGUA DE LOS ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS LA CUAL FUE RECIBIDA POR LA ASOCIACION PARA EL DESARROLLO DE HATILLO PALMA. (ASODEHP). EN LAS CONDICIONES QUE USTEDES VEN MAS ABAJO. Y AHORA OBSERVEN COMO LA PUSIMOS, GRACIAS A SU APOYO EN LA PASADAS FIESTAS PATRONALES.

ASODEHP ASUME LA REPARACION DE LA GUAGUA DE LOS ESTUDIANTES DE HATILLO PALMA

ASODEHP y CLUB ROTARY SANTIAGO DEL SOL REALIZAN OPERATIVO MEDICO EN HATILLO PALMA

JOVENES DOMINICANOS SE CONECTAN A INTERNET CON CALDEROS

Jóvenes dominicanos se conectan a la Internet con calderos de aluminio. Sep 28, 2008 Jóvenes dominicanos se conectan a la Internet con calderos de aluminio La casa de Jean Carlos de León está ubicada entre cacaotales, tan tupidos que las dos viviendas más cercanas no se ven desde ningún ángulo. Se encuentra en el paraje La Yautía, a tres kilómetros de lodo, zanjas y pendientes del distrito municipal Los Botados, al sur del municipio de Yamasá, en la provincia de Monte Plata.Los vehículos no llegan hasta la casita azul donde vive con su abuela, doña Aurelia. A veces, dice, si el camino está seco puede entrar con su motocicleta.Allí, en medio de la modestia más extrema y un silencio que abruma, Jean Carlos no percibe la distancia y los kilómetros que, según la gente, lo separan del mundo moderno y globalizado. Mientras haya energía eléctrica, él está conectado a Internet y a todas las herramientas que ofrece sin pagar un centavo. La antena que le proporciona conexión, compuesta por una pequeña olla de aluminio vieja, un cable y un pedazo de cobre, está en la cima de una mata de coco de unos 40 pies de altura, tal vez más. El mismo se subió a conectarla. ¿Cómo lo hizo?La señal Wi-Fi la toma de la antena de Los Botados, la primera comunidad en beneficiarse, en octubre de 2007, del proyecto Conectividad Rural de Banda Ancha que ejecuta en el país el Instituto Dominicano de las Telecomunicaciones (Indotel). Hace unos meses Jean Carlos, de 21 años y estudiante de ingeniería industrial en la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), le preguntó al encargado del proyecto de conectividad rural del distrito cómo se captaban las señales. Edwin San Ramón le respondió que bastaba con que la antena principal estuviera visible desde donde él estaba ubicado, es decir, desde su casa.Sólo un poco de ingenioAnte la respuesta de San Román, y tan escondido como él sabía que se encontraba su hogar, Jean Carlos necesitaba empeñarse si quería conectarse a Internet, un servicio del que toda la comunidad de Los Botados ya disfrutaba y que él necesitaba para hacer las tareas, navegar y conversar con sus amigos.Acostumbrado a desarmar radios y cuantos aparatos electrónicos llegaban a sus manos desde pequeño, se le ocurrió “crear una antena”. Compartió la idea con su amigo Wilfrido de Paula, también de La Yautía, y juntos trabajaron en algo que nunca se imaginaron iba a llamar tanto la atención. F/Listín diario.

REPUESTA AL COMENTARIO DE JONNY MUÑOZ CON RESPECTO A JUAN PABLO DUARTE

Con relación a su primera inquietud, permitanos decirle que Duarte si lucho en los inicios del movimiento en 1843, y lo ISO con coraje y patriotismo, esto colocándolo como el líder de dicho movimiento, pero por razones que todos sabemos a Duarte lo hicieron salir del país junto a otros de sus compañeros desde entonces sanchez y mella cordinan la culminación de dicho movimiento además fue Duarte quien concibió y predico durante años antes del movimiento la idea independentista, es decir, es el ideólogo de la idea de libertad y independencia de nuestra isla y esta usted en lo cierto aquellos que dicen que Duarte no tiene merito de padre de la patria buscan posicionar en su lugar a Pedro santana traidor a la patria y anexionista por demás esperando complacer sus inquietudes aoque entendemos que usted esta claro, pero desea que otros puedan aclarar y confirmar sobre el particular,ASODEHP podría formar un panel en la comunidad y debatir sobre este tan importante tema.

ACTIVIDADES ENERO-JUNIO 2009

ENERO asumiremos la celebración de las fiesta patronales de la comunidad,con los posibles recursos repararemos la gua gua de los estudiantes,y el equipamiento de la ambulancia de la comunidad FEBRERO estaremos inmersos en el proceso de reparación de la gua gua y el equipamiento de la ambulancia, cualquier información con relación a los recursos manejados favor comunicarse con nosotros. MARZO sábado 21 estaremos forestando la escuela de arrollo caña, desde las 2.00 pm domingo 22 entregaremos formalmente luego de sus reparaciones y equipamiento a los estudiantes universitarios y al patronato de la comunidad, la gua gua y la ambulancia dicho evento tendrá lugar en el local de la CODAL. ABRIL sábado 25 impartiremos el curso de actualidad de las 5S, esto es organizacion, orden,limpieza,estandarización y disciplina que se debe poseer en esto tiempos de cambios constantes. domingo 26 impartiremos el curso de servicio al cliente en un mercado competitivo MAYO celebraremos por todo lo alto el día de las madre el 31 de dicho mes, donde tendremos numerosos premios,concursos y cantando canciones.

JUNIO

día 5 celebraremos el día internacional del medio ambiente,donde se impartirá una charla con motivo a la fecha

realizaremos el tradicional operativo medico en coordinación con el club rotary Santiago del sol

QUIENES SOMOS?

La "ASOCIACION PARA EL DESARROLLO DE HATILLO PALMA, INC. (ASODEHP), es una institución sin fines de lucros, fundada el 16 de agosto del año 2006, incorporada mediante el Decrto del Poder Ejectivo No. ....... de fecha .....................

Nuestro lema es: "UNIDOS PARA EL DESARROLLO"

NUESTROS VALORES: 1- Vocación de servicios. 2- Responsabilidades. 3- Respeto a las personas. 4- Iniciativa de grupo. 5- Honestidad y coherentes. 6- Visionarios y emprendedores. 7- Creativos. NUESTRA VISION Ser reconocido por toda la comunidad como una institución vanguardista conformada por hombres y mujeres entregados y comprometidos con el desarrollo sostenido de nuestra comunidad fruto de las diversas ejecutorias en beneficio de la gran mayoría del pueblo de Hatillo Palma. NUESTRA MISIÓN Contribuir con el desarrollo integrar de nuestro pueblo y comunidades cercanas, a través de diversas ejecutorias e iniciativas de bien social y para contrarrestar la necesidad de nuestro pueblo de tener instituciones fuertes y funcionales que promuevan proyectos sociales, conserven el medio ambiente y contribuyan a mejorar las condiciones de vida de nuestros habitantes.

EL NACIMIENTO DEL JABON

El nacimiento del jabón data desde el inicio de los tiempos. Este artículo de limpieza existe desde hace mucho tiempo. Los sumerios, 3000 años a.C. ya fabricaban el jabón; hervían diversos álcalis juntos y utilizaban su residuo para lavarse. Los antiguos egipcios ya utilizaban un producto jabonoso que consistía en una mezcla de agua, aceite y ceras vegetales o animales, fórmula que fue utilizada también por los griegos y los romanos, estos últimos los cuales conocieron una forma de jabón particularmente a través de los galos. Plinio el Viejo, historiador romano, menciona un ungüento de ceniza de haya y grasa de cabra que los galos utilizaban como untura para el cabello. En las excavaciones de la ciudad de Pompeya se ha descubierto una fábrica de jabón que data de más de 1900 Jabón de Marsella Jabón de tocador o jabonete.